屏東學廬公職補習:ㄧ般警察特考部落格

猶記金融海嘯帶來的公職報考熱，今年，台灣在大環境不佳，失業率居高不下，青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下，等不及政府端出的牛肉，許多年輕世代寧捨棄一般求職管道，轉向安定保障的「鐵飯碗」一途，從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高，便可窺見考公職的「全民運動」，似乎再度回溫。

儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計，甚至有的類科，還落在小數點後面。在競爭者持續增加，廝殺激烈的情況，依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。

公務員初等考試周六登場，儘管任用起薪不到3萬元，仍吸引近7萬人報考，原本只開缺274人，考選部擬增列150個名額，但預估錄取率仍只約0.6%，遠低於高普考，是競爭最激烈的公職。

考選部主秘林光基指出，初等考試是最基層的公務員考試，報考資格較寬鬆，不限學歷，只要年滿18歲都可報考，加上全考測驗題，且只考4科，比較容易準備，今年多達6萬9578人報考，考選部將在周四的考試院院會提報增列150個名額，若順利通過，總名額也只有424人。【聯合報╱記者張錦弘／即時報導】

全文網址: 初等考試 增列150名額 | 聯合新聞網

交通部各港務局因應航港體制改革，將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司，為改善經營體質及調整人力結構，以提升整體港埠競爭力，港務公司預計招考150名從業人員。

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮四大國際商港，將整併為一家百分之百國營的港務公司，為因應經營型態轉變，及對於公司成立初期將出現的員工優惠退離潮預作準備，特委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員正取150人、備取250人，備取期限一年。

考選部為健全考選制度，落實教考訓用合一政策，提升服務效能，多項重要政策將於101年起實施。

考選部賴部長峰偉表示，101年起實施之考選新措施

公務員爆退休潮 101年公職缺額看漲？

不管景氣更迭，公職是最不受整體經濟環境影響的職業了。正因為公職有如此高的穩定性，所以近年來『成為公務員』已經榮登不分年紀的大眾心中，號稱第一名的夢幻工作。

一般而言，經濟背景出身的人，給大家什麼感覺？大概不脫西裝筆挺、言詞犀利，凡事講求經濟效益的印象。然而，你能想像有天在一座山中，遠遠發現一位 看似農夫的身影，全身沾滿泥濘、穿戴簡單，運作著堆土機，任滾滾塵土與草屑飛灑於皮膚上，他感受不到任何不悅，甚至為這一連串許多人唯恐躲之不及的苦差事 而自得其樂，待你近身一瞧，霎時意識到，這位悠然自得的農人不是別人、竟是在業界中赫赫有名的經濟學徐喬名師！

不但擁有國立台灣大學商學碩士學歷，更曾拿下高考經建行政類組「經濟學」滿分的殊榮，對徐喬老師而言，唸書是一件再簡單不過的事；但會執起教鞭，卻有段誤打誤撞的際遇。

國家考試，不外乎以測驗題(選擇題)或申論題為主要考試題型；雖說上榜與否，
攸關個人努力，但若能掌握住應考技巧，更可提高關鍵搶分的可能性！
要在測驗考題中強勢取分，必須藉由大量的題目演練，來掌握該科的大方向；

每年高達二十多萬人次報考、規模最大的國家考試高普考及地方特考，將出現重大變革。考選部次長董保城昨天表示，考選部正研擬《公務人員考試法》修法，將全國十二個考區的地方特考轉型為只限偏遠地區及離島，其他縣市名額併入高普考。為了留住人才，也將一年一次的高普考改成上、下半年各考一次；錄取者分發職務後的綁約請調年限，由原來的一年延長到三年才能轉調。

董保城強調，相關修法草案還在考選部，但常大嘆留不住人才的地方政府並不反對考選部做出這些變革。

考試院昨天舉行一連兩天的一百年全國人事行政會議，副總統蕭萬長及考試院長關中皆出席這場會議。

★明年中鋼招考餘200人
無視景氣寒冬鋼鐵業龍頭中鋼強調不會放無薪假，也不會裁員減薪，決定12月份舉行招考，除中鋼需求人力達到100人外，旗下中龍鋼鐵也需要60至70位人 才，另外中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司也需要30、40位人力，預計招考200餘位包括資管、貿易、機電等專業人才，以因應國內外擴廠案及未 來人力傳承需要。預計11月22日公告，12月20日舉行公開甄選考試，預計明年2月23日錄用。
→ 中鋼考試介紹與考試科目

臺北市政府本(100)年度第13次各機關約聘僱人員公開甄選又要開始了!承辦甄選作業的勞工局就業服務處表示，即日起至11月7日止受理報名，計有9個機關，50個職缺，預計12月初辦理甄試，歡迎有心至公部門服務的朋友，可把握機會踴躍參與。

臺北市就業服務處處長徐玉雪表示，這次甄選是年度最後一次，職缺數較以往20多個增加近一倍，錯過機會，就必須再等明年，機會確實難得，特別要提的是，教育局所需專任專業輔導人員（包括社工師7名，心理師24名）達31人，而工務局水利工程處也有7名專業技工的職缺，有此專業及興趣的朋友何妨大膽嘗試，其他職缺詳見一覽表。

同時，徐處長特別提醒報考人瀏覽簡章時，除針對簡章上「一、甄試類別一覽表」尋找有興趣之職缺外，務必詳閱簡章「二、報名」所載內容，以免因重複報名、報名表正表、自傳、副表未簽章、未檢附照片、未檢附兵役或免役證明……等，而被列入資格不符，喪失甄試機會。

國家考試納入英語能力鑑定與專業倫理之問題研究研討會11月4日登場

100年度考選制度研討會系列一「國家考試納入英語能力鑑定與專業倫理之問題研究研討會」，將於11月4日上午九時起在考試院傳賢樓一樓多媒體視聽室舉行，以國家考試為出發點，通盤檢討英語能力鑑定與專業倫理相關問題。

16日下午，網友封為「最萌移民官」的簡玉屏現身台北車站地下街擔任「kuso30秒動畫比賽」宣導大使，吸引許多粉絲擠爆現場。有男性粉絲透露，為了答對問題、從美女移民官手上接下有獎徵答的小禮物，他們前天還特別惡補「人口販運防制法」。

公職王電子報，每雙週發刊一次，日前重新改版，除保留舊版受歡迎的單元，亦推出許多新單元。此問卷目的調查受訪者對於公職王新版電子報閱讀習慣與喜好接受度，以利公職王改進，推陳出新作出更多受歡迎的單元。

發佈日期：100/09/08 發佈單位：秘書處公關科

考試院院會今(8)日同意，100年公務人員特種考試民航人員考試、100年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試、100年公務人員特種考試國家安全局國家安全情報人員考試及100年公務人員特種考試社會福利工作人員考試增列需用名額25 名。

考試院黃秘書長雅榜表示，本4項考試前經公告各類科組暫定需用名額228名，茲據銓敘部及行政院人事行政局再請增列需用名額25名(民航人員考試2名、調查人員考試10名、國家安全情報人員考試2名、社會福利工作人員考試11名），連同原公告暫定需用名額，本4項考試共計暫定需用名額253名(其中民航人員考試42名、調查人員考試90名、國家安全情報人員考試44名、社會福利工作人員考試77名)。

假使一個人把「讀書」當成終身志趣，那會讓你聯想到什麼樣的面貌？是一個帶著厚重眼鏡、成天抱著書本不放的書呆子，或是一個說話三句不離書經的枯燥知青？答案正好相反！個性開朗活潑、一開口就能逗得現場哈哈大笑的彭晟老師，正是將「讀書當興趣」發揮得淋漓盡致的最好範例。

人生可以是拐好幾個彎的累積

考選部101年度(2012年)各考試期日計畫表  

原始連結:考選部公告

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上班族薪水÷2 公務員薪水×2

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去年底部分縣市升格直轄市之後，不少縣市政府反應資源被稀釋，考試院院長關中今天表示表示，昨天接到五都以外的17個縣市長聯名向總統和行政院、考試院陳情，希望改善公務人員職務列等和人員流失等的問題。關中表示，升格確實造成其他縣市公務人員流失。

考試院長關中8月5號出席國家文官學院高階文官培訓開幕典禮，在接受媒體訪問時表示，8月4號接到五都以外的17位縣市長聯名寫信陳情，希望注意縣市升格改制造成職務列等和公務人流失、政府資源分配相形之下更為弱勢等問題。

關中也坦言，縣市改制確實造成地方政府人員流失，今年出現高普考放榜後還有缺額的狀況，和公務員轉調往五都集中的現象有關。

（中央社記者陳至中台北21日電）考試院今天表示，為 了讓國考更貼近實務，將請相關單位推薦資深警官、高 階文官，列入「典試人力資料庫」，未來可參與出題、 閱卷等工作。考試院考選部主秘林光基表示，99年8月通過「典 試人力資料庫專長審查作業要點」後，已陸續完成法律 類、行政學類、經濟學等93項細類專長審查。100年下 半年將遴選警政、消防、國文、英文等類科的典試人才 ，除了傳統大學教授外，也將請警政署推薦資深高階警 官，國文類則將增補高階文官，一併納入審查。

林光基表示，國考越來越強調「職能分析」，講究 與實務界切合，尤其是專技類特考，更需要納入實務專 家參與命題，才能確保考試選來的人才，不會與業界脫 離太多。以警政為例，學校教授知道的個案數、處理案 件的技巧及需要的人格特質，可能遠遠不及資深警官。考試院過去曾將歷年獲獎優秀建築師列入典試人力 資料庫，也曾請土木、測量等技師公會推薦專家，經過 審查小組依學、經歷劃分專長。

林光基說，過去人力資料庫尚未統合，都是由學者 專家自己提出專長，有些人認為自己每個領域都有涉獵 、什麼命題都能參與，實際上卻不見得那麼厲害。99年 開始，考試院組成審查小組，一一檢視各單位推薦來的 名單是否名實相符，「至少要開過相關的課、有領域接 近的著作和論文發表、或曾參與相關考試工作，來國考 命題和閱卷，才不會與社會脫節！」